上海盛大如何？
来，说说盛大的坑…… 盛大网游事业部，分为3个组，研发，运营，发行。 研发又分5个组，分别负责不同游戏的项目研发，比如龙之谷项目研发就归一个组，而神魔大陆则归于另一个组 运营同样也分5个组，分别负责不同游戏的运营工作，其中2组负责网页游戏的运营，1组负责移动游戏的运营（包括iOS和Android），1组负责海外业务的运营（主要是韩国）
然后就是游戏项目组了，每个项目组的设置同样是按照游戏的人数、品质、制作难度而定的，一般情况是这样的： 当然，这个排列组合不是固定不变的，会根据实际情况进行调整。
接着说说坑在哪里吧！ 首先，是人才的培养，对于刚入职的员工，公司会安排老员工进行“传帮带”，教会新同事基本技能，然而这种情况是有期限的，过了这个阶段，就要靠你自己学习了，毕竟在游戏行业，更新迭代很快，需要不断学习才能跟上形势。
其次，是内部竞争，或许你所在的部门竞争不那么明显，但如果进入项目研发或者项目运营组，那竞争可以说是非常激烈的了，可能你兢兢业业工作了很久，但却没有机会得到体现，因为有人比你做得更好；但也正是这种机制，能者上，庸者下，能让公司保持一个良好的环境。 最后，想说一下晋升之路，其实对于大多数人来说，晋升之路都是非常窄的，从研发到主程，从运营到高级经理，除了需要具备相应的能力之外，很多时候都需要一定的运气成分。不过不用担心，行行出状元，如果你能在岗位上做到极致，晋升的问题自然会有办法解决。