上海格林豪泰怎么样？
作为曾经在格林豪泰工作多年的员工，我觉得我有权利也有义务帮助大家认识真实的格林豪泰。 首先从待遇方面来讲，作为连锁酒店，格林豪泰的薪资水平在同行业里属于中下水平（当然，你是富二代官三代不差钱请忽略这条回复）。以我所在的南京为例，同等职位的同事，工资比我高几百块；而相同工作经验的我，入职时间反而比她晚。虽然公司经常宣扬“晋升机制”多么完善，但是作为普通员工，你真的很难接触到核心业务。而且说实话，酒店业是个人力密集型行业，做同样的工作，体力上要比其他同行辛苦很多。
其次，很多人关注的高提成问题。确实，在格林豪泰有高额的销售提成，只要你敢卖，就有提成！但你也要知道，如果你没卖出去，或者卖了却很便宜，那你的提成也会很低甚至没有。而且销售提成的结算方式很复杂，不是简单的卖了多少就发多少。你还要计算房款到账日期、客人投诉等等可能让你损失提成的情况。所以最后到手的提成并没有你想像的多。 最后，来谈谈大家关心的住宿问题。格林豪泰的住宿条件的确不算好也不算坏。4人间宿舍，有公共浴室和洗手间。由于成本的关系，房间里的日用品配备并不是特别齐全。如果住过如家、汉庭等品牌酒店，可能会有心理落差。但话说回来，花相同的价钱，你在格林豪泰能享受到更宽敞的住宿环境。
说了这么多负面的东西，并非我故意要在大家面前诋毁自己的前雇主。作为一名曾经的格林豪泰员工，我对格林豪泰还是很了解的。作为一个连锁酒店来说，它的运营流程和管理体系已经算是比较完善了。对于新手经理人和前台接待员的培训也算是比较全面。更重要的是，在格林豪泰，你能够看到自己和标杆之间的差距，这一点对于青年人的成长还是有很大的帮助的。