地铁年假几天？
1、带薪年假，根据公司工资发放制度确定，一般是工作满一年才享有； 2、法定节假日和双休日上班，按3倍工资计算；
3、三薪，一般只有节假日加班才有，具体要看公司的安排，如果节假日当天上班且工作时长超过法定时长，可以要求支付3倍工资；如果仅休息了1天，而工作日和单位的其他员工一样上班的，应当补发1天的工资。 三薪的计算基数是指月基本工资，而不是应发工资或实发工资。
4、在工作日延长工作时间或者休息日、法定休假日加班的，不管是否领取补休，都可以主张加班费；
5、对于拖欠的工资，你可以向劳动行政部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
6、对于未签劳动合同的，可以主张自入职之日起至双方建立劳动关系之日止的双倍工资。 在实际中，很多劳动者面对企业违法侵害自身合法权益时往往不知道如何运用法律武器来维护自己的权益，建议遇到此类事情的职工可以多看一些法律类节目如《法律讲堂》等，通过收看节目学习相关的法律知识，进而利用法律法规来保护自身的合法利益。 我之前在央视看过一个关于劳动争议的节目，记着其中有一期讲的是某企业以给满勤为理由不支付加班费的，最后经过调解最终用人单位还是支付了加班工资。当时就觉得很震撼，原来电视台还可以这样！ 所以，建议你们可以向当地劳动保障监察大队举报或申请劳动仲裁来解决纠纷。 如果没有签订劳动合同，还可随时离职并要求双倍工资补偿。 同时，要保存好加班证据。