深圳喜高工资怎么样？
作为前HR，对于喜高的薪酬体系还是比较了解的，简单分享一下： 喜高是台资企业，薪资结构相对比较传统，是由基本工资+岗位津贴+绩效考核组成的，其中基本工资是按底薪制发放的，按月发放；而岗位津贴和绩效考核则根据考核周期（一般是月度/季度）进行结算，发放时间不太固定。 由于疫情的影响，大部分企业的经营都受到了一定的冲击，所以2020年对于所有的员工来说都会发相应的薪资调整通知书，调薪幅度在3%-10%不等。当然，疫情之后，如果一切恢复如常，公司的业绩也逐渐恢复到疫情之前的水平，那么员工的调薪通知也会再次下发到各位手中~
公司会根据员工的工作经验及学历等因素，确定每个人的底薪标准，经验越丰富、学历越高，底薪就越高哦！公司还会为员工购买五险一金以及带薪年假等，保障广大劳动者的切身利益。
至于很多人关心的年终奖和项目奖等等，则需要看每个项目的业绩以及团队的考核结果啦～ 虽然喜高是台湾企业，但是在薪酬福利方面还是很不错滴，而且公司在快速发展，也有很大的发展空间，想要跳槽到喜高的同行们可以行动了啊！