成都携程待遇怎么样？
我是2019届的应届生，当时同时拿到了携程产品和京东技术的offer，最后选择了携程。 先说说面试，我的面试经历还是蛮多的，大概面了七八家吧，有群面也有单面。我本人是计算机专业，所以大部分的问题都是技术问题，比如你的一些项目，java的基本知识，算法之类。有的会问一些前端的问题，因为我是做前端的嘛。除了技术问题还有一些逻辑思维能力的问题需要思考。
其实这些问题都是有答案的，只要你提前稍微准备一下，问题都不大。最难的是面对那些没遇到过的问题，需要快速理清思路并表达出来，这方面确实需要好好练习。 接下去就是薪资待遇方面了。携程作为老牌旅游企业，薪资水平确实比不上互联网行业，但我认为携程的薪资待遇在所有传统行业中属于中上水平了。携程的试用期工资是不打折扣的，满试用期后会根据工作表现调整薪酬。
另外，在携程工作每满一年都有调薪机会，每年一次的调薪幅度大概在10%左右（税前）。对于刚刚入职的应届生来说，这个调薪力度还是很大的。除基本工资外，还有年终奖、绩效工资等，整体而言，携程的薪资体系还是非常完善的。